L’association

Génèse

C’est en 2008 en région Rhône-Alpes que naît la première association HF.

Sa création fait suite à la parution en 2006 du premier rapport Reine Prat
« pour l’égal accès des hommes et des femmes aux postes de responsabilités, aux lieux de décision, à la maîtrise de la représentation dans le secteur du spectacle vivant » qui a rendu visibles les inégalités de genre dans le secteur culturel d’une manière sans pareille et fit l’effet d’une bombe. Un second rapport « de l’interdit à l’empêchement » paraît en 2009 et dresse hélas les mêmes constats.

Dès lors, d’autres collectifs et associations HF se forment dans d’autres régions sous l’impulsion de professionnel·les des arts et la culture. En 2011, les différents collectifs HF se réunissent à l’occasion du Festival d’Avignon et se constituent en une Fédération interrégionale du Mouvement HF.

En 2023, dans une volonté de sortir de la binarité de genre et de marquer la prise en compte de l’articulation des dominations et de la convergence des luttes, plusieurs collectifs changent de nom dont HF Auvergne-Rhône-Alpes qui devient HFX+ AuRA tout comme la Fédération interrégionale du Mouvement HF qui devient la Fédération interrégionale du Mouvement HF+.

En savoir plus sur le Mouvement HF+

Le fonctionnement

L’association est dirigée par un Conseil d’Administration -CA- qui a pour objet de mettre en œuvre les décisions de l’Assemblée Générale, d’organiser et d’animer la vie de l’association, dans le cadre fixé par les statuts.

Le Conseil d’Administration est aujourd’hui composé de dix militantes dont quatre forment le Collège. Les membres du collège sont responsables conjointement de l’ensemble des activités de l’association : orientation stratégique du projet associatif, son développement et suivi des actions.

Elles se répartissent, aidées par les membres du Conseil d’Administration et de l’équipe salariée, les tâches respectives de l’association (trésorerie, secrétariat, représentation extérieure).

L’équipe salariée qui accompagne les militantes bénévoles, est actuellement composée de Julie Peyron Dauvergne, administratrice à temps partiel qui assure la gestion de l’association. De Marie-Emmanuelle Pourchaire, coordinatrice à temps partiel du dispositif Allié·es qui assure depuis 2022 le suivi et le développement du projet à court et moyen terme. Et de Sana El Hanbali, alternante en communication et coordination.

Infos pratiques / Contacts

Nos missions

L’association poursuit différents objectifs :
• connaître et faire connaître les inégalités de genre dans les arts et la culture ;
• améliorer l’accès des femmes et minorités de genre aux postes de direction, moyens de production et de diffusion ;
• promouvoir le matrimoine ;
• lutter contre les stéréotypes de genre et les violences sexistes et sexuelles ;
• travailler à l’égaconditionnalité des aides publiques dans les arts et la culture (principe de répartition égalitaire des aides allouées à différents projets artistiques et culturels), qui constitue un réel enjeu démocratique.